L'ENTREPRISE

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Définition

Formes de l'entreprise

Fonctions essentielles

Production

Management

Commercial

Études

Qualité

Approvisionnement

Comptabilité - Gestion

Fonctions annexes

Recherche de bénéfices

Classement

Concurrence

 

ANNUAIRE

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Commencer

Gestion

Management

Marketing

 


Fonctions essentielles de l'entreprise 

 

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La fonction première d'une entreprise est variable selon l'entreprise ou même selon les point de vue au sein d'une même entreprise. Parmi les différentes fonctions réellement observées on trouve : 

  • servir le marché, en produisant et distribuant des biens et services correspondant à une demande. c'est sa seule justification économique. Aucune entreprise ne peut survivre sans en faire sa priorité, à moins d'être protégée et en dehors du champ de la concurrence, ce qui peut la conduire à consommer plus de ressource qu'elle ne présente d'utilité, souvent au détriment de la collectivité. pour attirer les investisseurs et créateurs d'entreprise, lui faire donner le plus d'argent possible, c'est-à-dire en extraire des bénéfices financiers : " récolter plus d'argent que d'argent investi "

  • produire un excédent de trésorerie, qui sera investi avec un plus grand profit dans le développement des activités ou une autre entreprise (dans le cadre d'un " groupe ") maximiser, selon le statut, l'utilité sociale (améliorer la situation de la société) ou le profit (différence entre le prix de vente et le coût des ressources consommées)

  • atteindre un but technique : réalisation d'un ouvrage (tunnel, pont, route...), fabrication d'un produit manufacturé, la conception et réalisation d'un service donnant satisfaction à un client. Ce but technique peut lui-même être extrêmement varié, on citera notamment Les activités qui ne sont pas, pour l'entrepreneur, l'enjeu principal, mais un moyen au service d'une autre activité : par exemple la possession de groupes de presse, de production de ressources stratégiques ou d'entreprises vectrices d'images (à l'exemple de la présence des cigarettiers dans l'industrie du prêt-à-porter). De même, les coopératives agricoles sont des entreprises qui visent à dégager un bénéfice non pour elles-mêmes, mais pour les coopérateurs adhérents. les " entreprise d'insertion " visent à rendre aptes leurs employés à occuper un travail " normal ", sans chercher dans certains cas (atelier chantier d'insertion) à générer du bénéfice. 

  • camoufler des activités légales ou illégales. Certaines activités (jeux, change, lavages de voitures, immobilier...) sont connues pour permettre de " recycler " ou " blanchir " de l'argent issu des activités criminelles. 

Les fonctions décrites ici existent dans toutes entreprises mais peuvent être exercées par des groupes de personnes dans le cas des grandes entreprises, sous-traitées à des entreprises extérieures ou, à l'extrême, exercées par une personne travaillant seule. Il n'y a pas de relations directes et automatiques entre les fonctions et les structures d'une entreprises, de sorte que l'organisation réelle d'une entreprise peut différer grandement du modèle général décrit ici ; les différents services peuvent ne pas être aussi nettement séparés ni aussi clairement apparents, et peuvent même ne pas exister (les fonctions correspondantes étant alors assurées d'une autre façon) ; en outre l'organisation peut être plus souple et plus évolutive que ce qui est suggéré ici.

 

A noter enfin que le partage des fonctions à l'intérieur des entreprises perd de son sens dans le système contemporain, de plus en en plus courant de l'entreprise étendue, devenue elle-même un élément assurant telle(s) ou telle(s) fonction(s) particulière(s) dans de multiples réseaux de coopération économique.

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